- Generar rentabilidad a la organización para asegurar la sostenibilidad de sus trabajadores y la propia.
- Fortalecer las competencias del recurso humano de la organización
- Hacer uso racional y sostenible de los recursos naturales agua, energía, suelo y flora.
- Disminuir el ausentismo y los accidentes de trabajo implementando acciones que minimicen los riesgos en las áreas de trabajo.
- Asegurar el bienestar físico, mental y social del personal que labora en la organización o en su nombre.
- Reducir la generación de residuos sólidos y líquidos. (Medio Ambiente).
- Satisfacer las necesidades y expectativas del cliente.
- Mejorar continuamente los procesos de la organización.
